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培高(北京)商业连锁有限公司2017校园招聘_北京校园招聘_1

2018-12-02 08:41:20
培高(北京)商业连锁有限公司2017校园招聘_北京校园招聘 一、公司介绍 培高(北京)商业连锁有限公司(以下简称培高公司)是早涉足快速消费品供应链整合的综合型集团公司。公司采取“供应链整合 移动支付 现代物流 电子商务 媒体传播”的发展战略,以优化产业结构为基础、资本运营为杠杆、食品安全为使命,致力于构建集商流、物流、资金流、信息流为一体的中国新型流通体系,成为我国服务范围广、服务人群多、服务品质的“平台服务企业”。 培高公司的战略定位是打造快消领域的新型流通体系,我们将始终不逾地坚持降低快消行业交易成本为投资方向,致力于将本土快消企业做大做强,推进国内快消企业市场化、产业化、规模化。培高公司坚持按照开放的、市场化的模式运行和管理企业,积极探索和实践与资本市场的结合,未来,将服务更多的企业和消费者。 公司网址:http://peigao.com.cn 二、招聘岗位 (一)市场专员 专业:不限专业 地点:北京 薪资待遇:5K-8K底薪 提成 出差补助 五险一金 年终奖 提供食宿 岗位职责 1、负责团队组建、业务指导及任务分配; 2、完成公司委派的市场开发任务; 3、了解、分析、收集和反馈市场推广情况; 4、负责维护公司与加盟商之间良好的合作关系; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、有市场拓展的愿望和基本能力。对互联网和快消品行业感兴趣; 2、本科及以上学历,专业不限; 3、具备较强的综合能力,擅长与陌生人交流沟通; 4、认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心; 5、接受阶段性出差,抗压能力强; (二)商务专员 专业;文科专业优先 地点:北京 薪资待遇:4k-6k底薪 绩效 全勤奖 五险一金 年终奖 提供食宿 岗位职责: 1、 协助上级管理,做好与其他相关部门的联络、沟通工作; 2、 向商户传达销售、市场政策及新品等信息; 3、 日常订单的管理,协调相关部门准确、及时的供货; 4、 跟单、接单,对订单进行录入,整理归档; 5、 负责销售数据统计,销售报表制作及其他销售辅助支持工作; 6、 负责对账,催收应收账款,并与财务对接。 岗位要求: 全日制本科一批及以上学历; 在校期间获得学位证和毕业证; 3、 具备具备较强的工作积极性和主动服务的意识; 4、 良好的沟通能力,责任心强,性格外向,逻辑性与抗压能力强; 5、 熟练使用OFFICE软件,的数字处理、分析及报表管理能力。 (三)物流专员 专业;物流管理、理工科优先 地点:北京 薪资待遇:4k-6k底薪 全勤奖 五险一金 年终奖 提供食宿 岗位职责: 1、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作,确保数据的一致性; 2、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作; 3、负责发放货物的跟踪落实,及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题; 4、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作; 5、收集整理物流公司资料,文笔较好,了解物流各个环节和基本的成本计算; 6、查询、约谈物流公司,可涉外谈判; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,物流、供应链类专业毕业; 2、形象较好,可代表公司涉外谈判; 3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识,熟悉公司业务知识和财务基础知识; 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力; 5、可接受短期出差。 (四)采购专员 专业;理工科优先 地点:北京 薪资待遇:5K薪资 绩效奖金 全勤奖 五险一金 年终奖 提供食宿 岗位职责: 1、调研、反馈各类产品的市场信息,开发、审核、维护新的产品代加工企业,根据市场反馈对产品的开发提出合理的建议; 2、实施有效地的供应商管理,准确的商品价格定位,与国内供应商谈判优惠价格,发掘更多新产品; 3、协助公司与供应商沟通,处理退货、补货等产品供应问题,负责国内公司采购工作,制定公司采购战略; 4、找能开创市场需求的新商品,不断丰富本部门商品品类,确保商品现货供应充足,从而提高部门的ROI; 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,采购管理、供应链管理相关专业优先考虑; 2、熟悉快消品行业采购,者可放宽行业、无经验要求; 3、沟通谈判能力强,具备正常的商务谈判技巧,熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件,具备基本的网络知识; 4、对食品行业及快速消费品市场有一定的了解,了解国内物流发货环节及国内食品生产厂分布情况,熟悉税率和订单数据的处理者优先考虑; 5、有良好的身体素质和心理素质,能适应阶段性全国出差; (五)设计人员 专业:计算机、设计专业优先 岗位要求: (1)调查市场并研究需求,形成市场需求文档; (2)负责新产品设计,拟定设计规划和方案; (3)负责新产品的原型设计; (4)组织产品开发团队,协调资源,跟进产品的开发,保证日程进度。 (5)分析产品运营数据,收集运营意见,及时调整产品形态,优化产品,并提出合理的运营建议。 (6) 以用户体验为中心,改进现有产品,或设计新产品。 (六)人事专员 专业:人力资源管理专业优先 岗位职责: (1)负责全体员工的人事档案管理工作。 (2)负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 (3)负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 (4)负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 (5)负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 (6)负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 (7)负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 (七)会计专员 专业:会计专业优先 岗位职责: 出纳员负责现金、支票、发票的保管工作,要做到收有记录,支有签字。 现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核,不符合规定的有权拒付。 现金要日清月结,按日逐笔记录现金日记帐,并按日核对库存现金,做到记录及时、准确、无误。 支票的签发要严格执行银行支票管理制度,不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额,除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 三、联系方式 公司地址:北京市亦庄开发区天骥智谷9号楼 联系电话:010-84510008转8105/18435101135(人力资源部)王先生 简历投递邮箱: wangkai@peigao.cc 或 hr@peigao.cc 福州大学学生就业创业指导中心 2017年2月22日 湖南无损检测仪器
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